企業(yè)文化培訓(xùn)

綜合素質(zhì)培訓(xùn)

業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

新員工入職報(bào)到后，將接受企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：集團(tuán)概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化交流、案例分析等方面的內(nèi)容，目的是讓新員工了解通源，盡快融入通源的企業(yè)文化。公司通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部宣講等形式，不斷使企業(yè)文化深入人心，使員工真正成為通源發(fā)展的源動(dòng)力。

通源定期組織各種綜合素質(zhì)培訓(xùn)，包括日常英語(yǔ)、商務(wù)禮儀、有效溝通、談判技巧、時(shí)間管理、會(huì)議管理等，旨在提高員工的綜合素質(zhì)和能力。

通源不定期組織各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)邀請(qǐng)外聘專(zhuān)家或講師到公司授課，讓員工掌握最新、最前沿的管理與業(yè)務(wù)知識(shí)，提升員工的業(yè)務(wù)技能，滿(mǎn)足員工的發(fā)展需求。